Hey Fedi,
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Hey Fedi,
sagt mal, wenn der Arbeitgeber jemanden feuert und dem gesamten Team den Kündigungsgrund offen mitteilt und dieser Kündigungsgrund einen Straftatbestand enthält, ist das legal?
Habe gerade einen Gruppenmitteilung zur Kündigung eines Kollegen gesehen in der genau das passiert ist. Ich dachte sowas unterliegt dem Datenschutz?
#askfedi #german #law #arbeitsrecht #arbeitsrechtedeutschland
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Hey Fedi,
sagt mal, wenn der Arbeitgeber jemanden feuert und dem gesamten Team den Kündigungsgrund offen mitteilt und dieser Kündigungsgrund einen Straftatbestand enthält, ist das legal?
Habe gerade einen Gruppenmitteilung zur Kündigung eines Kollegen gesehen in der genau das passiert ist. Ich dachte sowas unterliegt dem Datenschutz?
#askfedi #german #law #arbeitsrecht #arbeitsrechtedeutschland
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@catraxx hab ich so schon erlebt. Der Kollege hatte den AG (kreativ) beklaut. Fristlose Kündigung und Info vom Chef an alle Kollegen (in Präsenz, nicht schriftlich).
Ist aber sicher 10 Jahre her.@is_wr Ja, aber richtig kannn das nicht sein, oder? Ich meine ist ja egal, was die Person gemacht hat, es gilt die Unschuldsvermutung.
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Hey Fedi,
sagt mal, wenn der Arbeitgeber jemanden feuert und dem gesamten Team den Kündigungsgrund offen mitteilt und dieser Kündigungsgrund einen Straftatbestand enthält, ist das legal?
Habe gerade einen Gruppenmitteilung zur Kündigung eines Kollegen gesehen in der genau das passiert ist. Ich dachte sowas unterliegt dem Datenschutz?
#askfedi #german #law #arbeitsrecht #arbeitsrechtedeutschland
@catraxx hört sich für mich nach Übler Nachrede (§186 StGB) an sowie ein Verstoß gegen die DSGVO, da dem mit Sicherheit nicht zugestimmt wurde. Außerdem unterliegt ein Straftatbestand der Unschuldsvermutung bis ein Urteil gesprochen wurde, ist das noch nicht geschehen würde das evtl. sogar als Verleumdung (§187 StGB) geahndet werden, da eine Schuld noch nicht festgestellt werden konnte und somit die Tatsache als unwahr order zumindest nicht als wahr gewertet werden könnte.
Maybe ist das auch unter §203 "Verletzung von Privatgeheimnissen" zu werten, aber das mit beiden Augen zu...Alles sowasvon ohne Gewähr, aber so würde ich das sehen...
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@catraxx hört sich für mich nach Übler Nachrede (§186 StGB) an sowie ein Verstoß gegen die DSGVO, da dem mit Sicherheit nicht zugestimmt wurde. Außerdem unterliegt ein Straftatbestand der Unschuldsvermutung bis ein Urteil gesprochen wurde, ist das noch nicht geschehen würde das evtl. sogar als Verleumdung (§187 StGB) geahndet werden, da eine Schuld noch nicht festgestellt werden konnte und somit die Tatsache als unwahr order zumindest nicht als wahr gewertet werden könnte.
Maybe ist das auch unter §203 "Verletzung von Privatgeheimnissen" zu werten, aber das mit beiden Augen zu...Alles sowasvon ohne Gewähr, aber so würde ich das sehen...
@MagicLike Meine Kollegen sind da ähnlicher Meinung und grade sehr verunsichert, weil das als verhüllte Drohnung wargenommen wird.
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@MagicLike Meine Kollegen sind da ähnlicher Meinung und grade sehr verunsichert, weil das als verhüllte Drohnung wargenommen wird.
@catraxx du meinst aus der Richtung "schaut was passiert wenn ihr x macht, wagt es euch"?
Dann wäre das ja glatt noch Nötigung (§240 StGB) -
@catraxx du meinst aus der Richtung "schaut was passiert wenn ihr x macht, wagt es euch"?
Dann wäre das ja glatt noch Nötigung (§240 StGB)@MagicLike Ja, so wirkt es, weil als ich nachfragte warum zur Hölle uns das gesagt wird die Antwort kamm "Ich sollte euch das genau so mitteilen"
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@MagicLike Ja, so wirkt es, weil als ich nachfragte warum zur Hölle uns das gesagt wird die Antwort kamm "Ich sollte euch das genau so mitteilen"
@catraxx ich weiß genau was du meinst, der Unterton ist schon etwas unheimlich/verunsichernd
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Hey Fedi,
sagt mal, wenn der Arbeitgeber jemanden feuert und dem gesamten Team den Kündigungsgrund offen mitteilt und dieser Kündigungsgrund einen Straftatbestand enthält, ist das legal?
Habe gerade einen Gruppenmitteilung zur Kündigung eines Kollegen gesehen in der genau das passiert ist. Ich dachte sowas unterliegt dem Datenschutz?
#askfedi #german #law #arbeitsrecht #arbeitsrechtedeutschland
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@catraxx ich weiß genau was du meinst, der Unterton ist schon etwas unheimlich/verunsichernd
@catraxx Ich würde da als Gruppe mindestens einmal zum Anwalt laufen und das checken lassen
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Hey Fedi,
sagt mal, wenn der Arbeitgeber jemanden feuert und dem gesamten Team den Kündigungsgrund offen mitteilt und dieser Kündigungsgrund einen Straftatbestand enthält, ist das legal?
Habe gerade einen Gruppenmitteilung zur Kündigung eines Kollegen gesehen in der genau das passiert ist. Ich dachte sowas unterliegt dem Datenschutz?
#askfedi #german #law #arbeitsrecht #arbeitsrechtedeutschland
@catraxx ich nehme mal an dass es keinen Betriebsrat gibt ?
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@catraxx ich nehme mal an dass es keinen Betriebsrat gibt ?
@HessenHenner Ich arbeite daran, ist aber mühsam.
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@halbwach @Geisseltierchen Das sieht sehr interessant aus, danke!
